一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神;

　　2.要求做事认真、细致，有较强的文字功底，能熟悉掌握办公软件;

　　3.具有大学本科以上学历，年龄45周岁以下，有较强的语言表达能力、交流沟通能力;

　　4.身体健康。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分期间的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.其他不宜报考的。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　采用现场报名。报名时间：2023年11月21日—2023年11月30日(法定工作日上午8：30—12：00，下午14：00—17：30);报名地点：金华市八一南街387号信华大楼1102室。咨询电话：0579-82303287;0579-82308280。

　　2.报名要求

　　报名时应聘人员应准确填写《金华市事业单位编外工作人员招聘报名表》，并提交相关报名材料：本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、其他证书的原件及复印件等。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。

　　(二)面试

　　根据报名情况初审后，决定入围面试人员，具体时间另行通知。

　　(三)体检、考察

　　1.根据总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。具体时间和地点另行通知。

　　2.体检合格者确定为考察对象，考察不合格不予聘用。考察不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。

　　(四)公示及录用

　　考察合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市村镇建设服务中心公示栏公示七个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理相关手续，逾期作自动放弃处理。

　　在招聘工作完成一年内，如需再招聘人员的，可从本次面试人员中按成绩从高分到低分体检、考察录用。

　　三、待遇

　　按《劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期一个月。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。本岗位聘用人员待遇年薪约4.8万元(含各类社会保险)。

　　四、其他事项

　　本简章未尽事宜，由金华市村镇建设服务中心按有关文件规定执行。

　　相关附件：

　　招聘报名表.docx

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