一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务;

　　2.热爱校外教育工作，具备教师的基本素质和教育教学能力。遵守职业道德规范，品行端正，无不良行为记录;

　　3.适应岗位要求的身体条件，有较强的心理素质;

　　4.具有全日制本科及以上学历，年龄要求30周岁以下(计算日期截止至2024年6月30日);具有相关学科教师资格证，有专业技术职称优先。

　　5.不符合事业单位公开招聘制度规定的基本资格条件的，具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的，不列入报考范围。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、聘用待遇

　　全职双休(春秋季为周一、二休息)，五险一金，年休假补贴，各类假期，年终奖金，节日福利，生日慰问，午餐补贴，继续教育，外出培训、定期团建，工会疗养，年度体检等。

　　薪资待遇：初期应发数9-10万元/年。

　　提升空间：教学骨干、中层管理岗位或参照事业编制待遇。

　　四、招聘程序

　　1.报名时间：即日起至2024年4月22日止。

　　2.报名方式：采取网络报名方式。

　　(1)填写《劳务外包人员(专业教师)招聘报名登记表》。

　　(2)提供本人有效身份证件、学历、学位证书、专业技术资格或职业(执业)资格证书、荣誉证书等电子版，往届毕业生同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》)，应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，相关资料发送至邮箱：326344431@qq.com。

　　如需线下咨询，每周三至周日8:30-11:30、13:30-16:30;地点：金华市青少年宫(市双溪西路116号)活动楼四楼行政部办公室;电话:0579-89187805、0579-89187889。

　　3.资格初审。对应聘人员报考资格进行网上初审。审核结果发送应聘人员邮箱。应聘人员应如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填内容应与毕业证书、学位证书、学历学位认证证书、学历证书电子注册备案表、毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告等材料一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试及聘用资格。

　　4.考试方式：包括专业水平测试和结构化面试。考试时间另行通知，请保持通讯畅通。

　　(1)专业水平测试，分为模拟课题和专业技能测试。

　　按岗位组织模拟课堂考试，主要考核课堂教学能力。总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。

　　按岗位组织专业技能测试,总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。

　　专业水平测试成绩=模拟课堂60%+专业技能测试40%

　　根据专业水平测试成绩择优按照1:1进入结构化面试。如有特别优秀应聘者，可增加岗位数。

　　(2)结构化面试

　　结构化面试考察岗位认知程度、岗位胜任能力、综合素质等，总分100分，60分以下人员不列入体检和考察对象。

　　五、体检、考察

　　按招聘计划数等额确定体检、考察对象。

　　1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　2.考察。考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，主要对体检合格人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉情况等考察。

　　六、公示、聘用

　　1.公示。体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在金华人才网网站公示七个工作日。公示期间有反映的，经核实有弄虚作假或不符合岗位要求的情况，不予聘用。如需可以按总成绩从高分到低分进行递补。

　　2.聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　相关附件：

　　附件：劳务外包人员(专业教师)招聘报名登记表.docx

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