【导语】：招聘工作按照报名、简历筛选、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。具体的招聘安排，详见正文。
一、招聘程序
招聘工作按照报名、简历筛选、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表。
2.要求提供以下应聘材料：
(1)本人有效身份证件、经学校盖章的毕业生就业推荐书原件、在校成绩单、学校班(团)委和社团等任职、实习证明、个人简历以及其他能够证明本人工作能力的材料如荣誉证书、职(执)业资格证书等复印件;(2)近期2寸彩色电子版照片1张。
3.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
4.报名方式：本次报名全部采用网络报名的方式。应聘者通过投递邮箱方式报名，须将完整填写的《金华市城市建设投资集团有限公司应聘报名表》(见附件)和所需应聘材料以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历”，例如李四+工程管理+大学本科(请使用word版，勿用PDF及扫描等版本)。
5.请保持手机畅通，考试等招录相关信息将通过短信或电话的形式及时通知。
6.联系方式
(1)报名资料投递邮箱：jhct_djrsb@163.com
(2)联系电话：0579-82827751
(3)报名时间：至公告发布之日起至2024年5月31日止。
(二)简历筛选
公司组织相关人员按照报名条件对应聘人员进行资格审查和简历筛选,进行综合量化打分。评分项包含院校、学历、学业成绩、政治面貌及社团任职等。根据综合量化得分，按1:5比例进入面试环节，不足1:5的，按实际比例进入面试。
(三)面试
面试成绩设合格分70分，根据面试成绩从高到低按1:1的比例确定考察人选。
(四)考察
根据面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选。考察合格，组织进行体检。在此环节中出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。
(五)体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补进行考察和体检。
(六)公示
公司将及时在相关网站公示面试入围名单、最终成绩、拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。
(七)聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与公司签订就业协议。对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任招聘岗位的将正式聘用;不胜任招聘岗位的将予以解聘。
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