浙江金投两头乌火腿有限公司招聘公告- 金华本地宝

【导语】：因公司业务发展需要，计划面向社会公开招聘工作人员5名。具体招聘岗位、报名时间等，详见正文。

　　浙江金投两头乌火腿有限公司招聘公告

　　浙江金投两头乌火腿有限公司成立于2024年12月5日，由市金投集团独资设立，注册资本30000万元，是集团下属一级竞争类子公司。主要任务是以振兴传统优势产业为目标，推动地方特色食品产业高质量发展，做大做强“金华火腿”及“金华两头鸟”产业，落实推进金华两头乌和金华火腿产业园项目的建设及运营。因公司业务发展需要，计划面向社会公开招聘工作人员5名。

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘5人，具体岗位见附件《浙江金投两头乌火腿有限公司招聘岗位信息表》。

　　二、招聘范围、报名资格条件

　　(一)招聘范围

　　全国范围内符合条件人员。

　　(二)报名资格条件

　　1.基本条件：(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定;遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录。(2)具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力。(3)身体健康，符合公务员考录体检标准。

　　2.资格条件：具体职位详见《浙江金投两头乌火腿有限公司招聘岗位信息表》，工作年限计算截止至2024年12月31日。

　　3.有下列情况之一者不受理报名：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)招聘信息发布平台

　　金华人才网http://www.jhrcsc.com/

　　(二)网络报名

　　1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整填写《浙江金投两头乌火腿有限公司招聘报名表》。

　　2.报名时间：根据我单位2025年1月27日发布的《浙江金投两头乌火腿有限公司招聘公告》，报名截止日期为2025年2月10日。因实际工作需要，经研究，现将报名时间延长至2025年2月18日，原公告中招聘条件、报名方式等不变。

　　应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱ltwhtgs@163.com，并将附件名称和邮件主题改为“报考职位+姓名+学历”的格式，例如“会计-张三-全日制本科”。

　　3.报名需提供以下材料扫描件：

　　本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、有关任职或从业经历证明(基本养老历年参保证明、劳动合同、公司盖章证明)、荣誉证书等相关材料。

　　4.报名材料要求：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的相关后果由应聘人员自行承担;同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

　　5. 请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知。

　　6. 联系电话：18505891810(王女士)

　　(三)资格审查

　　公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，审查合格的准予考试。资格审查合格人员与招聘岗位数之比不足3:1的，取消该岗位招聘。应聘人员与报考岗位条件不符，但符合其他岗位报考条件的，经本人同意可进行改报。

　　(四)组织考试

　　本次招聘考试采取百分制，根据招聘的岗位类型，考试分为笔试+面试、面谈+面试两种方式。

　　1.笔试+面试方式：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合计组成综合成绩。笔试采取闭卷形式进行,笔试总分100分，合格分数为60分。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3进入面试(不足1:3的按实际人数确定，单个岗位报名人数超过20人，则根据笔试成绩从高分到低分按照1:5进入面试)。如遇末位同分的，则一并进入面试。面试总分100分，面试合格分为70分。

　　2.面谈+面试方式：由用人单位组织对资格审查合格人员进行面谈，根据面谈整体评估情况，按1：3比例推荐产生进入面试人选。面试总分100分，面试合格分为70分。

　　3.笔试、面试未达合格分的，不进入下一环节。面试若确定无合适人选，岗位可空缺。笔面试时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选(若成绩相同，取面试分高者)，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如出现本人放弃或不合格的，可按成绩从高到低递补。若确无合适人选，岗位可空缺。

　　(六)体检

　　考察合格后进行体检，标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补重新进行考察、体检程序。

　　(七) 公示

　　对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

　　(八)聘用

　　公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。市场化人员聘用期至产业园工程项目结束，聘用期满原则上不再续签。在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员享受国家和地方政府规定的社会基本保险和福利制度，执行公司相关薪酬管理规定。