【导语】：此次招聘18名警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理薪酬制度按规定享受五险一金社会保障。
招聘岗位
交通管理1
类别：勤务 招聘人数：16人 性别要求：男 学历要求：大专 专业要求：不限
岗位要求：浙江省户籍，身高1.7米以上，18-40周岁，取得C1或E以上驾驶证，能胜任夜班工作。
交通管理2
类别：勤务 招聘人数：1人 性别要求：男 学历要求：大专 专业要求：不限
岗位要求：面向交警支队在岗员额外辅警招聘，浙江省户籍，身高1.7米以上，18-40周岁，员额外辅警在岗时间3年以上、表现优秀，取得C1D以上驾驶证，能胜任夜班工作。
铁骑
类别：勤务 招聘人数：1人 性别要求：男 学历要求：高中 专业要求：不限
岗位要求：浙江省户籍，身高1.78米以上，年龄30周岁以下，取得E以上摩托车驾驶证。
招聘程序
（一）注册报名
时间：2023年10月11日0时—10月18日24时。
报名网址：
http://jzzjf.gaj.jinhua.gov.cn/jhga/index(建议使用电脑谷歌浏览器登录)。
报考人员上网选择相应岗位报名，每人只能选报一个岗位，逾期不再受理注册及新报名。在此期间招聘单位不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。
（二）资格初审
时间：2023年10月19日0时—10月20日12时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报名人员可登陆报名网站查询报名情况。
（三）再次报名
时间：2023年10月20日12时—10月20日24时。
通过初审的人员以及基本条件不符合的人员不能再报考其他岗位;岗位资格条件初审不合格人员，可在10月20日24时前改报其他职位。再次报名人员于10月21日12时后登陆报名网站查询报名情况;基本条件不合格人员不得改报。
（四）资格复审
时间：2023年10月26日上午8：30-12：00，下午1：00-5：00。
地点：金华市人才市场2楼（金华市丹溪路1195号）。
资格初审合格人员进行资格复审，主要审查报名者相关资格材料以及特殊岗位资格条件情况，资格复审合格者发给笔试准考证。
参加资格复审报考者需携带以下材料：
1.身份证、户口簿（金华市外户口还须携带相关居住证）、学历证书以及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件，2张近期白底彩色免冠2寸照片。
2.中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/在线验证报告。
3.退役士兵需同时提供《退役士兵证》原件及复印件，各类优先招聘情况的凭证原件及复印件。
4.金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关同意报考材料。
(五)笔试
时间、地点：另行通知。
笔试为综合能力知识测试,考试范围包括公共知识、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规及心理能力测试。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。
笔试结束后，由市公安局统一划定笔试合格分数线。
(六)体能测试
时间、地点：另行通知。
报考人员需参加体能测试，体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑，各单项成绩均需合格。
上述岗位笔试合格人员，全部进入体能测试。报考人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试。
报考人员放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测试合格人员，发给面试通知书，参加面试。
(七)面试
时间、地点：另行通知。
笔试、体能测试合格人员根据成绩高低，按招聘计划数1:10进入面试。
入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
按招聘计划根据总成绩从高分到低分确定体检对象。
(八)体检
时间、地点：另行通知。
体检项目和标准详见招聘公告（金华市公安局招聘83人！），体检费用由报考人员承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由市公安局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
(九)考察
体检合格人员入围考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察结果仅作为本次招聘的依据。
（十）公示与聘用
考察结束后，对拟聘用人员名单在报名网站予以公示,公示期为5个工作日。公示期满后，对反映有影响聘用并查有实据的，不予聘用。
对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，没有反映问题或者反映问题经查不实不影响聘用的，由用人单位组织岗前培训，培训合格的按照相关规定签订劳动合同，并实行六个月的实习期（含二个月试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同）。
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