根据经营发展需要，永康市水务建设投资集团有限公司(国有企业)面向社会公开招聘一般岗位工作人员20名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及报名资格条件

　　(一)招聘范围：全国范围内符合条件人员。

　　(二)报名资格条件

　　1、基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规;

　　(2)有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正；

　　(3)有较强的履职能力。事业心和责任感强，愿意履行国有企业单位工作人员义务；

　　(4)有较好的身体素质。身体健康，能够适应岗位工作要求；

　　(5)具有招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。

　　2、资格条件

　　(1)岗位条件：本次计划公开招聘一般岗位员工20名，具体招聘岗位、人数及其他要求详见《2023年水投集团一般岗位员工招聘计划表》(附件1)

　　(2)学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

　　(3)招聘岗位条件中的年龄要求在35周岁以下(1988年7月1日以后出生);毕业证书、专业资格证书等截至2023年7月31日止。

　　(4)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

　　(5)有下列情况之一的不受理报考：

　　有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;与原单位有劳动纠纷的;有其他不适宜聘用情形的。

　　二、招聘程序

　　招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　招聘程序：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

　　(一)公告发布：永康人才网、水投集团微信公众号。

　　(二)报名

　　凡符合条件者可通过“线上报名”方式报名，报考者按照以下要求报名。

　　1、报名时间：2023年7月26 日09:00至2023年8月2日17:30止报名；提前或逾期无效。

　　2、提交报名申请：采用网络报名， 登录 http://zp.gzyktc.com/ 永康市国资系统通用招聘网报管理平台在线报名。

　　3、报名材料：报名材料包括：

　　(1)招聘报名表(见附件2，须有个人承诺亲笔签名);

　　(2)个人身份证；

　　(3)学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn 下载)、职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

　　(4)有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；以上报名材料可通过扫描上传至国资系统通用招聘网报管理平台。

　　(三)资格审查

　　1. 资格审查。由水投集团党建人事部工作人员按照报名条件对应聘人员进行资格初审，市水投集团纪委负责监督。考生可登录考录网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他职位。报考申请未通过资格审查的，可按相应要求修改如实有效的信息重新报名。通过资格初审后方可进入考试。2023年8月2日17:30以后，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

　　2. 每名报考人员限报考一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1(除水质检测、工程项目管理岗位(一)、工程项目管理岗位(二)不低于2：1之外)，报名结束后达不到比例要求的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。如出现有岗位核减的将在相关平台上公布。该岗位应聘人员可在岗位取消或核减公告之日(含)起2个工作日内改报其他符合报名条件岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　(四)笔试

　　笔试主要测试相关岗位专业知识，成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。确定拟招聘人选的面试成绩不得低于60分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　本次公开招聘考试采取百分制。总成绩占比：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　根据综合成绩从高分到低分(如综合成绩相等，以笔试成绩高者优先)按1:1比例确定拟招聘人数。

　　(六)体检

　　体检由水投集团统一组织实施，费用自理。具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)考察

　　体检结束后，体检合格人员确定为考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格等原因产生的岗位候选人空缺，视情况决定是否进行递补。

　　(八)公示、聘用

　　1. 公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，按程序签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。薪酬待遇根据公司薪酬制度等有关规定执行。

　　2. 新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内自主离职，视情况决定是否进行递补(限期本次招聘工作结束后的3个月内)。

　　(九)实行市场化退出机制

　　聘用人员实行半年的试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用，聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘用考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除聘任合同。聘用人员主动要求离职的，需提前一个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的扣除相应绩效工资。

　　三、注意事项

　　(一)资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，水投集团均可以取消其报考资格或录用资格。

　　(二)为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。

　　(三) 聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬管理制度。

　　(四)报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。

　　四、招聘工作的纪律监督

　　本次招聘工作由永康市水投集团纪委负责监督，电话：0579-88020763。本公告未尽事宜由水投集团招聘党建人事部负责解释，电话：0579-88020981。

　　永康市水务建设投资集团有限公司

　　2023年 7月25日

　　附件1：2023年水投集团一般岗位员工招聘计划表.docx

　　附件2：永康市水务建设投资集团有限公司招聘报名表.docx

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