【导语】：因医院业务发展需要，决定赴浙江中医药大学、温州医科大学等医学院校招聘事业编制优秀卫生专业技术人员，具体招聘报名时间、招聘条件等，详见正文。
2025年浦江县妇幼保健院赴浙江中医药大学等医学院校招聘优秀卫生专业技术人员公告
因医院业务发展需要，决定赴浙江中医药大学、温州医科大学等医学院校招聘事业编制优秀卫生专业技术人员，有关事项公告如下：
一、招聘会安排
1.报名办法
本次招聘采取现场报名的方式进行。
现场报名地点和时间为：浙江中医药大学滨文校区(2025年3月15日周六上午9：00-12：00)，温州医科大学茶山校区田径场(2025年3月22日周六上午9:00-12:00)。经浙江中医药大学招聘后仍有招聘岗位的，将组织温州医科大学招聘工作，否则不再组织招聘。
2.考查时间地点
浙江中医药大学滨文校区笔试、面试安排在2025年3月15日即报名当日下午及晚上。具体地点、时间另行通知。温州医科大学招聘岗位、笔试、面试地点和时间另行通知。
3.报名资料(原件和复印件皆需提供)
符合条件的在校生需提交个人简历、有效身份证、《就业协议书》《就业推荐表》、历年学习成绩单、各类荣誉证书;有工作经验者需提交个人简历、有效身份证、相关资格证书、注册证书、规培证书、聘用合同或社保缴纳依据等。另需提交近期一寸照片一张。
二、招聘岗位、名额及要求
三、招聘条件及对象
招聘对象需遵守国家法律法规，品行端正，工作积极主动、踏实肯干、责任心强，具备适应岗位要求的身心条件，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神，且符合以下条件之一：
1.公办院校医学类相关专业全日制本科、学士学位应届毕业生。
2.民办高校、独立院校相关专业全日制本科、学士学位应届毕业生，曾多次获得学业奖学金以上荣誉(学期3次及以上或学年2次及以上)、校级优秀毕业生、校级三好学生、校级优秀学生干部等同级别以上荣誉。紧缺型专业的全日制本科、学士学位应届毕业生荣誉不要求。
国(境)外毕业生就读学校须是位列ARWU世界大学最新综合排名前500的高校，所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准。
3.相关专业具有硕士研究生学历学位及以上人员。
4.年龄在45周岁以下临床一线在聘的相关专业高级职称人员。
5.紧缺专业(医学影像学、麻醉学、眼视光医学、急诊医学、儿科学)人员，条件适当放宽，需同时具备以下四个条件：(1)全日制本科、学士学位及以上;(2)具有中级及以上专业技术职务任职资格;(3)在二甲及以上医院工作五年及以上;(4)年龄在45周岁以下。
以上1.2.3项招聘人员年龄要求在35周岁以下(1989年1月1日后出生)。4.5项招聘人员年龄要求在45周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
以上1.2.5项学历要求为全日制本科、学士学位的，需经普通高等学校招生全国统一考试“本科”录取的应届毕业生。
四、招聘程序
采用专场招聘会的形式，招聘单位到医学院校、大型医学类专场招聘会进行专场招聘。本次招聘计划先后在浙江中医药大学和温州医科大学进行，县卫生健康局、县人力社保局对招聘过程进行监督。具体程序如下：
1.发布招聘信息。
每次专场招聘前，招聘单位在相关媒体或招聘会现场发布招聘信息，明确招聘计划。
2.报名和资格审核。
由招聘单位受理应聘人员报名，应聘者只有一次机会参加同一单位相关岗位招聘考核。用人单位受理报名后，根据应聘人员的基本情况与招聘岗位是否相符进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。
3.综合考查。
招聘学历学位要求研究生(硕士)及以上的岗位，采取面试方式，经各招聘单位综合考查，择优录用。
招聘学历学位要求本科(学士)及以下的岗位，采取笔试和面试结合的方式，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算应聘人员最终总成绩;若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
笔试总分100分。考生根据笔试成绩从高到低按招聘名额1:3比例确定面试对象，不足入围人数的按实际参加笔试人数确定。报名人数只有一名的，取消该岗位本场次招聘计划。
面试总分100分，设60分合格线，面试成绩低于合格分的不能列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的，不再递补。
考试内容为岗位专业知识(儿科、麻醉科、眼科岗位的考临床医学，其他岗位考相应岗位专业知识)。
4.签订协议。
签约对象按各专业招聘岗位计划数1:1从高分到低分确定，并由各招聘单位综合考查，择优录用。
5.考察和体检。
考察和体检按现有公务员录用有关规定进行，色觉异常(色盲或色弱)的判定为体检不合格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检，招聘资格取消，签订协议失效。
考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察结论为不合格的，均不予递补。
6.公示。
体检、考察合格后，拟聘用人员名单予以公示7个工作日。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生放弃聘用资格的，不再递补。
7.办理聘用。
按有关人事聘用规定办理聘用手续。录用后(以人社局签发的录用文件时间为准)一个月内无法到岗的，视为自动放弃聘用资格，取消聘用。
五、其他事项
1.应聘人员须在2025年7月31日前取得招聘条件所需的学历学位证书、资格证书等。留学人员须在2025年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。逾期未取得者，取消聘用资格。
2.不需规范化培训人员，最低服务年限为5周年。需规范化培训人员，最低服务年限为8周年。
3.办理聘用手续后，如试用期(大中专毕业生为见习期)满考核不合格或聘用后连续三年未能取得相应执业资格(职称)的，终止(解除)聘用合同。
4.应聘者提供的个人信息如有虚假，或发现有不符合报考条件或聘用条件情况的，取消聘用资格或终止(解除)聘用合同。
5.落实《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件的有关要求。
咨询电话：县妇幼保健院人事科0579-84123307。
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